Promoción de la equidad para las mujeres en la medicina: aprovechar una oportunidad disruptiva

Cada vez hay más pruebas de que los trastornos asociados a la pandemia han tenido un efecto desproporcionado en la vida personal y profesional de las mujeres y podrían tener consecuencias negativas duraderas para sus trayectorias profesionales. 3,4 En 2021, NASEM publicó un nuevo informe centrado en Covid-19 y las carreras de las mujeres en STEMM (en el que fuimos coautores), 5 que también utiliza una lente interseccional y destaca la estratificación de factores de estrés social que han afectado a las mujeres. de color y mujeres que son miembros de otros grupos marginados. En el futuro, creemos que será importante continuar examinando las decisiones de liderazgo y los nuevos roles creados debido a la pandemia que puede haber ampliado la brecha de género en la medicina académica.

Los trastornos asociados con la pandemia han presentado desafíos y oportunidades para garantizar la equidad y aprovechar los beneficios de la diversidad. Un desafío importante ha sido el aumento de las necesidades de cuidados, tanto en el lugar de trabajo como en el hogar. Estas demandas han exacerbado una barrera preexistente para el avance profesional de las mujeres, dadas las expectativas sociales de que las mujeres sirvan como cuidadoras y normas profesionales que valoran inadecuadamente las contribuciones relacionadas con el cuidado.

Fuente: https://www.nejm.org/doi/full/10.1056/NEJMp2104228